Gestión del conocimiento para el crecimiento organizacional
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Los pedagogos, es decir, las personas que reflexionan sobre lo que es la educación, cómo debe llevarse a cabo y, más importante que todo, cuál es su meta esencial, han sabido siempre que la innovación es necesaria para un aprendizaje exitoso. La razón es que como el mundo está siempre en un continuo cambio, las formas de aprendizaje también cambian y así la forma de enseñar debe adaptarse. Por eso, para que haya una educación de negocios exitosa, esta también debe transformarse según la nueva tecnología.
Esto es todavía más importante si tenemos en cuenta que los negocios son uno de los sectores que más ha cambiado por la influencia de la tecnología. Nuevas formas de comunicación, una velocidad diferente, todo esto ha hecho que las actividades comerciales cambien sus condiciones.
Según un artículo publicado en 2008 por Centron y Davis en The Futurist, todo lo que sabíamos sobre la tecnología en 2008 representará sólo el 1% de lo que sabremos sobre ella en 2050. La investigación y la tecnología están evolucionando a un ritmo exponencial y esto tendrá un profundo impacto en las organizaciones y los puestos de trabajo, remodelando los requisitos de habilidades. (businessgraduatesassociation.com)
Hoy, en 2022, sabemos que esto no es una predicción descabellada, y con la pandemia de coronavirus hemos visto cómo la tecnología ha seguido cambiando nuestro entorno en todos los niveles. En consonancia con el cambio en los negocios, la tecnología también nos trae un profundo cambio en la forma de ser educados para los negocios y su funcionamiento.
La tecnología cambia el negocio de la educación de negocios, tanto a nivel de la industria como a nivel de nuestra escuela. A nivel de la industria principalmente porque la tecnología ha permitido la entrada de nuevos actores como las plataformas de aprendizaje. Estas plataformas son tanto competidores como socios. (hec.edu)
Entonces, tecnología y educación para negocios son aspectos de nuestro mundo que deben tomarse en cuenta en conjunto. Por eso, los procesos de capacitación que se dan en las empresas también deben tener en cuenta las innovaciones pedagógicas e intentar procesos que se puedan dar con una base tecnológica sólida.
Tal vez la tecnología que mejor se presta para una buena capacitación de los recursos y el funcionamiento de la compañía sea precisamente la solución de Business Process Management que la compañía tenga en funcionamiento. La idea es que estas herramientas sean la base de todo el movimiento corporativo, por lo que, de alguna forma, aprender sobre esta herramienta es aprender sobre todo el funcionamiento de la organización.
Además, su capacidad de integrar todas las herramientas también es una gran oportunidad para la capacitación:
Han surgido nuevas tecnologías que giran en torno al uso de Internet y de recursos destinados a mejorar la productividad. Algunos ejemplos típicos de medios de enseñanza y aprendizaje por Internet que facilitan la enseñanza y el aprendizaje en la educación empresarial son: proyectores, correo electrónico, pizarras inteligentes, pizarras Mimeo, teleconferencia, videoconferencia, lector de libros electrónicos y vídeo en streaming. (grin.com)
Todas estas herramientas pueden estar siendo alineadas por la solución de Business Process Management para que la capacitación sirva al mismo tiempo como una transmisión de información sobre el negocio o sobre las tareas de cada empleado y como una manera de entrar en contacto con los sistemas y la velocidad que la organización utiliza. Es decir, con la manera específica en que usa la tecnología para sus procesos. Así, educación, tecnología y negocios se pueden unir en el uso de BPM.
Es decir, es una manera de realmente cumplir con el propósito que la tecnología tiene:
La tecnología puede definirse como la aplicación del método científico para resolver problemas de nuestra vida cotidiana. Pero en la perspectiva de la educación empresarial, la tecnología puede considerarse como la aplicación del método científico para resolver problemas en relación con la impartición de habilidades a los alumnos para satisfacer las necesidades y demandas cambiantes de la sociedad. (grin.com)
El Business Process Management es un solucionador, porque sostiene todos los procesos y les da curso, sin intervenir directamente en ellos y permitiendo que las personas usen la herramienta con facilidad y la adapten a las condiciones de cada compañía. Es una consolidación de lo que la tecnología puede hacer en los negocios para facilitar el trabajo y la vida de las personas en cada negocio. Si a cada empleado se le brinda una capacitación que se base en la utilización de la herramienta, se le está brindando la mayor parte de las habilidades que necesita en la compañía.
Con nuestros clientes, los usaros de la herramienta Dexon Business Process Management hemos visto que las capacitaciones vistas de esta manera son mucho más efectivas que las que usan la tecnología como un aspecto secundario y no como una clara base del negocio. Cuando se usa el BPM en el proceso mismo de la capacitación, la educación para el negocio se vuelve mucho más clara. Así, nuestros clientes no solo mejoran sus procesos internos con la herramienta, sino que la integración de nuevos integrantes a sus equipos de trabajo también se vuelve más efectiva.
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