organizaciones y personas
Una de las cuatro dimensiones de la gestión deservicios. Asegura que la forma en que se estructura ygestiona una organización, así como sus roles,responsabilidades y sistemas de autoridad ycomunicación, están definidos adecuadamente yrespaldan su estrategia global y su modelo deoperación.
organizational velocity
The speed, effectiveness, and efficiencywith which an organization operates.Organizational velocity influences time tomarket, quality, safety, costs, and risks
agilidad organizacional
Velocidad, eficacia y eficiencia con las que opera unaorganización. La agilidad organizacional influye en eltiempo de salida al mercado, la calidad, la seguridad,los costos y los riesgos.
organizational resilience
The ability of an organization toanticipate, prepare for, respond to, andadapt to unplanned external influences.
resiliencia organizacional
Capacidad de una organización de anticipación,preparación, respuesta y adaptación ante influenciasexternas no previstas.
organizational change management practice
The practice of ensuring that changes inan organization are smoothly andsuccessfully implemented and that lastingbenefits are achieved by managing thehuman aspects of the changes.
práctica de gestión del cambio organizacional
Práctica que consiste en asegurar que los cambios quese realizan en una organización se implementancorrectamente y sin contratiempos, y que losbeneficios perduran gracias a la gestión delaspecto/factor humano.
organization
A person or a group of people that has itsown functions with responsibilities,authorities, and relationships to achieveits objectives.
organización
Persona o grupo de personas con funciones propias queinvolucran responsabilidades, autoridades y relaciones,y cuyo fin es la consecución de sus propios objetivos.
operational technology
The hardware and software solutions thatdetect or cause changes in physicalprocesses through direct monitoringand/or control of physical devices such asvalves, pumps, etc.